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Titel
Text copied to clipboard!Technischer Schulungsmanager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Technischen Schulungsmanager, der für die Planung, Entwicklung und Durchführung technischer Schulungsprogramme für unsere Mitarbeiter und Kunden verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit technischen Teams, Produktentwicklern und dem Personalwesen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten über das notwendige Wissen und die Fähigkeiten verfügen, um unsere Produkte und Dienstleistungen effektiv zu nutzen und zu unterstützen.
Als Technischer Schulungsmanager sind Sie für die Analyse von Schulungsbedarfen, die Erstellung von Lerninhalten sowie die Auswahl geeigneter Schulungsmethoden und -technologien verantwortlich. Sie entwickeln sowohl Präsenz- als auch Online-Schulungen und stellen sicher, dass diese stets aktuell und praxisnah sind. Darüber hinaus evaluieren Sie den Erfolg der Schulungsmaßnahmen und passen diese kontinuierlich an die sich verändernden Anforderungen an.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um technische Informationen in verständliche Lerninhalte zu übersetzen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Technik und Bildung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Qualifikationen unserer Teams bei.
Wir suchen eine Person mit ausgeprägten didaktischen Fähigkeiten, technischem Verständnis und Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung oder technischer Schulung. Wenn Sie gerne Wissen vermitteln, komplexe Inhalte verständlich machen können und Freude an der Arbeit mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung technischer Schulungsprogramme
- Analyse von Schulungsbedarfen und Zielgruppen
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Lernmaterialien
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen
- Evaluierung und Optimierung bestehender Schulungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen und HR
- Auswahl geeigneter Schulungstechnologien und -plattformen
- Dokumentation und Berichterstattung über Schulungsaktivitäten
- Betreuung und Unterstützung von Schulungsteilnehmern
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Schulung oder Erwachsenenbildung
- Ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten
- Technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte zu vermitteln
- Erfahrung mit E-Learning-Plattformen und digitalen Schulungstools
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Kenntnisse in der Erstellung multimedialer Lerninhalte von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung technischer Schulungen?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Schulungsbedarfen vor?
- Welche Tools und Plattformen nutzen Sie für E-Learning?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Schulungen aktuell bleiben?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Schulungsmaßnahme nennen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus in einer Schulung um?
- Welche Rolle spielt Feedback für Sie in der Schulungsentwicklung?
- Wie integrieren Sie technische Inhalte in didaktische Konzepte?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit hybriden Schulungsformaten?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer zur aktiven Mitarbeit?
